3PR-WORK bv

Dé oplossing voor het uitbesteden van het formele werkgeverschap.
De regering heeft in de afgelopen jaren nogal wat risico’s en verplichtingen bij de werkgever gelegd. Bedrijven wensen flexibel te blijven en zich te concentreren op kernactiviteiten, zonder al te veel wettelijke en administratieve rompslomp medewerkers in te zetten. 

Payrol als strategisch personeelsinstrument.
Met payrol kunnen bedrijven het contractbeheer en de verloning van door henzelf geworven personeel risicoloos, gemakkelijk en voordelig uitbesteden. En voor de medewerkers is het met de Payrol CAO prima geregeld. Steeds meer bedrijven en sectoren zetten payrol in als een strategisch personeelsinstrument.